Page 2 - Catalog air springs FABIO cross references

Auto Parts / INTRODUCTION

Fabrikamız 2004 yılında NOSAB Dökümcüler San. Sitesinde Our company was founded in 2004 at NOSAB Dökümcüler
Yön. Kurulu Başkanımız sn. Mustafa BACAKCI tarafından ku- Sitesi by our board chairman Mr. Mustafa BACAKCI. İn 2012,
rulmuştur. Fabio Air Suspension Systems removed to its new plant on a
2012 yılında HOSAB’da iki ayrı fabrika olarak inşaatı 25.000 square meter area with 2 newly completed factories.
tamamlanan 25.000 metrekarelik kendi yerine taşınmıştır. İn the year of 2016 our Metal Production Moved to the new
2016 yılında Samsun / Bafra OSB de yapılan factory in Samsun, Bafra OSB
7.500 metrekarelik yeni fabrikasıyla Metal üretimini Our products;
Samsun’a taşımıştır. • Roll Air Springs
Ürünlerimiz; • Completed Air Springs With Metal Piston
• Roll Körükler • Convoluted Air Springs
• Metalli Körükler • Cabin Air Springs
• Katlı Körükler • American Type Air Springs
• Kabin Körükler • Japanese Type Air Springs
• Amerikan Tip Körükler • Passenger Car Air Springs
• Uzak Doğu Körükleri • Industrial Products
• Binek Araç Körükleri • Special Products
• Endüstriyel Ürünleri • Machine, Pressing Machine and Mould Manufacturing
• Özel Ürünler Production Capacity : 1.500.000 Pcs/Year
• Makine, Presi ve Kalıp imalatı Product Range : 1.500 Pes Pressing
Üretim Kapasitesi: 1.500.000 Adet/Yıl Machine Ouantity: 24 pieces Latest Technology Steam
Ürün Yelpazesi: 1.500 Adet Presses
Pres Makinası Adet: 24 adet son teknoloji Buhar Presler Ouality Policy:
Kalite Politikamız: Fabio AŞ., for 16949 compliance with quality standards,
Fabio Aş. 16949 Kalite standartlarına uygunluk için önleyici applies preventive methods and motivates ali its staff to
yöntemlere başvurarak ve “ilk çıkışta hatasız” malzeme produce correct item at first step. Each individual should
üretimi için tüm personeli motive eder. be responsible for the quality of his own work and to do this,
Her birey kendi yaptığı işin kalitesinden sorumlu olmalı ve the necessary convenience will be provided to him.
bunu başarabilmesi için gerekli kolaylıklar kendisine sağlanır. However, when it comes to quality, the responsibility of
Bununla beraber kalite söz konusu olduğunda, bireyin individual is not limited with his own work, The most
sorumluluğu sadece kendi işiyle sınırlı değildir. important criteria of our basic quality policy are safe and
Güvenli ve zamanında teslimat ile üniform kalite konusunda prompt delivery and good known with uniform quality.
iyi tanınmak temel kalite politikalarımızın en önemli Each stuff in the company, despite the definition of his duties,
kriterlerindendir. inform related person about the quality deviation and make
Şirketteki her çalışan, kendi görev tanımı dışında olsa bile the necessary changes tovvard the continuous improvement
kalite ile ilgili sapmaları derhal ilgilisine haber verir, sürekli of the quality system.
iyileşmeye dönük olarak kalite sisteminde gerekli Human Resources Policy:
değişiklikleri yapar. Our company; is aiming to be the largest integrated
İnsan Kaynakları Politikası: air springs company in Turkey by inereasing its capacity,
Türkiye’ nin en büyük entegre körük tesisi hedefine meets the expectations of its shareholders, eherishes its
ulaşma yolunda kapasitesini artırarak sürdüren, paydaşlarının empioyees, is öpen to changes, is a leader in its area, uses
beklentilerini karşılayan, çalışana değer veren, değişime its resources efficiently as a global company, is sensitive to
açık, bölgesinde lider, global bir şirket olarak kaynaklarını the environment - occupational health and safety, complies
verimli kullanan, çevreye, iş sağlığına ve güvenliğine duyarlı, with quality standards, improves its technology, gets strength
kalite standartlarına uyumlu, teknolojisini sürekli geliştiren, form the creativity of 450 empioyees, is becoming
450 çalışanının yaratıcılığından güç alan, müşteri odaklı bir a customer-focused company, uses its human resources in
şirket olma yolunda, insan kaynaklarını verimli bir şekilde an efficient manner. Our Human Resources policies
kullanmaktır. Şirketimizde çalışmaların etkin ve verimli bir are; planning of human resources in our company to ensure
şekilde yürütülmesini sağlayacak insan kaynağının planlan- the effective and efficient execution of work, seleeting,
ması, seçilmesi, işe alınması, hizmet birimlerinde recruiting, deploying for service units, improving, making
görevlendirilmesi, geliştirilmesi, eğitim ihtiyaçlarının plans for the Identification and fulfillment of educational
belirlenerek karşılanmasına yönelik planlamaların yapılması, needs, applying it, determination ofcompetence,
uygulanması, yetkinliklerin belirlenmesi, performans performance management, carry out career planning works
yönetimi, kariyer planlaması çalışmalarının bilimsel according to scientific methods.
metotlara uygun olarak gerçekleştirilmesi insan Kaynakları Quality Conformity Certificate
Politikamızın hedefidir. 16949,9001,14001&18001,27001
Kalite güvence belgelerimiz 16949,9001,14001&18001,27001

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});